Компетентностный пул: профессиональные требования к ИТ-специалистам

Abstract

В статье актуализируется тезис о том, что наиболее ценным ресурсом и фактором успешности современных ИТ-компаний являются работники-профессионалы. Отражена авторская трактовка категории «компетентностный пул» и систематизированы основные его черты через определение базовых личностно-профессиональных и когнитивных характеристик высокоподготовленных ИТ-специалистов. Отмечено, что компетентностный пул под влиянием ведущих ИТ-тенденций дает возможность сотрудникам быть конкурентоспособными на волатильном рынке труда, а ИТ-компаниям получать положительные экономические эффекты.

The article actualizes the thesis that the most valuable resources and success factor of modern IT companies are professional employees. The author’s interpretation of the category “competence pool” is reflected and its main features are systematized through the definition of basic personal, professional and cognitive characteristics of highly trained IT specialists. It is noted that the competence pool under the influence of leading IT trends enables employees to be competitive in a volatile labor market, and IT companies to receive positive economic effects.