Направления обеспечения кадровой безопасности лесного сектора российской экономики

Abstract

Установлены ключевые факторы кадровых рисков в лесном секторе. Сформулированы направления обеспечения кадровой безопасности отрасли. Обоснована необходимость системного взаимодействия отраслевых образовательных учреждений, предприятий отрасли и субъектов принятия решений на всех уровнях власти.

The key factors of personnel risks in the forest sector have been identified. The directions for ensuring personnel security in the industry have been formulated. The need for systemic interaction between industry educational institutions, industry enterprises and decision-making entities at all levels of government has been substantiated.